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출퇴근길 보는 2023 청년내일채움공제 플러스 신청방법 재직자 조건 중도해지 만기 총정리

by 5분정보통 2023. 3. 25.
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3월 2일부터 중소기업에 신규 채용된 청년이나 재직자들에게 목돈을 만들 수 있게 정부가 지원하는 사업이 있는데요. 오늘은 재직자 및 청년내일채움공제와 플러스에 대해서 알아보겠습니다.

1. 청년내일채움공제란?

신규 취업한 청년이 중소기업에서 초기 경력을 형성하고, 기업은 우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년, 기업, 정부가 공동으로 일정한 금액을 적립하여 청년의 장기근속을 지원하는 사업이에요. 현재 23년 기준 작년과 달라진 점이 몇 가지 있기 때문에 함께 알아보도록 할게요.

청년내일채움공제

2. 청년내일채움공제 지원조건

- 연령 : 만 15 ~ 34세 이하 (군 경력자는 복무 기간에 비례하여 계산하며 최고 만 39세로 한정)

- 가입대상 : 정규직 채용일로부터 6개월 이내

- 소득 요건 : 월 급여 총액이 300만 원 이하

- 고용 보험 : 정규직 취업일 현재 고용보험 이력이 없거나 또는 최종 학력 기준 총 가입 기간이 12개월 이하 ( 단 3개월 이하 단기 가입이력은 총 가입 기간에서 제외)

- 학력 : 제한은 없으나, 정규직 취업일 기준 현재 고등학교 또는 대학 재학, 휴학 중인 자는 제외 (졸업 예정자는 가능)

- 기업 요건 : 정규직 채용일 기준, 직전 3월 간 평균 고용보험 피보험자 수 5인~50인 미만 건설업, 제조업 중소기업

2-1. 23년 청년내일채움공제 변경된 사항

청년내일채움공제-변경사항

23년 기준 변경된 내용을 살펴보자면 가장 큰 변경점은 지원해 주는 인원이 줄어들고 업종에 제한이 생긴 것이에요. 지원 규모는 신규 2만 명이며 2만 명 도달 시 신규 접수가 마감된다고 해요. 또한 총액은 같지만 본인과 기업의 납입금이 늘어나고 정부 지원금은 줄어 들었어요. 변경된 내용으로 봤을 때 작년에 비해 메리트가 많이 줄어 들었어요.

 

게다가 기업 부담금이 기존에는 인원에 비례하여 정부에서 지원해 주었지만 올해 바뀌면서 기업 부담금을 온전히 기업이 전부 부담해야 되기 때문에 기업들은 오히려 가입을 꺼리고 있다고 해요. 청년과 기업이 모든 조건을 다 갖추어도 사실상 참여하기가 까다롭다고 볼 수 있어요.

3. 재직자 내일채움공제 플러스

재직자-내일채움공제-플러스

기존 재직자 내일채움공제에서 일부 내용들이 변경되면서 플러스 형태로 명칭이 변경되었어요. 가입 기간이 줄어들면서 만기 수령액도 대폭 줄어들었어요. 재직자, 기업, 정부 모두 총 금액이 줄어들어 600만 원으로 변경되었어요. 재직자의 경우 총액은 줄었지만 기존에 비해 매월 납입해야 하는 본인 부담금이 12만 원에서 16.7만 원으로 늘어났어요.

4. 재직자 내일채움공제 플러스 지원조건

- 연령 : 만 15 ~ 34세 이하

- 가입 대상 : 정규직 근로자로서 6개월 이상 재직자

- 소득 요건 : 연 소득 3,600만 원 이하

- 기업 요건 : 제조업, 건설업을 영위하는 50인 미만 중소기업

역시나 23기준으로 변경되면서 기업 요건이 50인 미만 제조업, 건설업으로 한정되었어요. 또한 신규 가입자도 1만 명으로 제한하면서 가입하기 위해 작년보다 까다로운 조건을 충족하기가 많이 어려워졌어요.

5. 청년내일채움공제 신청방법

청년내일채움공제-프로세스

청년내일채움공제는 인터넷으로 온라인 신청이 가능해요. 본인과 기업 모두 워크넷-청년 공제 홈페이지에서 기업이 먼저 신청 후 본인이 참여 신청을 하면 신청이 완료돼요. 반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 청년 공제 청약 홈페이지에서 참여 신청부터 청약신청까지 완료해야 되니 주의하세요.

 

또한 청년내일채움공제를 신청하기 위해서는 신분증 사본 또는 주민등록등본, 병적증명서(군필자의 경우), 가족관계증명서, 사업자등록 사실 여부 증명서가 필요하니 꼭 미리 준비해 주세요.

 

http://워크넷-청년공제 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow)

http://청년공제 청약 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약 신청

 

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6. 청년내일채움공제 중도해지시 환급금 여부

2년 만기지만 요즘같이 어려운 시기에 중소기업에서 2년 동안 근무하기가 힘든 경우가 많아요. 그렇기 때문에 혹시나 만기를 채우지 못하고 퇴사하면 중도해지가 되는데요, 이 경우 해지 환급금은 어떻게 되는지 알아볼게요.

- 기업 귀책사유 시 : 공제부금 및 정부 지원금 전부를 청년 가입자가 수령

- 청년 가입자의 귀책사유 시 : 중소기업 기여금은 기업에게, 청년 가입자 납입금 및 정부 지원금은 청년 가입자가 수령

- 정부 지원금 환급액 계산 방법 : (400만 원 * 가입 후 공제부금 실 적립 월 / 24개월) + 납부 기간 동안의 이자

 

- 글을 마치며

지금까지 청년내일채움공제와 플러스를 함께 알아보았어요. 올해 들어서 작년에 비해 지원 인원과 혜택은 줄어들고 조건은 까다로워지면서 사실상 가입하기가 매우 힘들어졌어요. 정말 좋은 취지로 만든 지원 사업이지만 메리트가 많이 줄어들면서 아쉬워졌어요. 하지만 가입만 할 수 있다면 여전히 목돈을 만들 수 있는 좋은 기회가 될 수 있으므로 가입요건에 해당하는 분이라면 꼭 가입하시길 권해드려요.

 

 

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